单位裁员了,用工单位裁员派遣单位能解约吗?
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不能解约,根据《劳动合同法》第63条,被派遣劳动者不但享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,而且承担...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>派遣员工工伤用工单位还是用人单位
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劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对用工单位能开除所接收的派遣员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
派遣工和正式工的区别
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张超律师|律所主任,16年经验在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询用人单位能否解除派遣工
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1、用人企业如果是指劳务派遣企业,即用人单位,则可以辞退派遣工;如果是指接受劳务派遣的企业,即用工单位,则不可以辞退派遣工,要由用人单位来依法予以辞退。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣工的收入证明用人单位能开具吗
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劳务派遣工的收入证明用人单位能开。 但劳务派遣工的工作证明应该是派遣单位开具,即与劳务派遣工签劳动合...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>现在用人单位能给劳务派遣工开的收入证明吗
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劳务工一般派遣单位和用人单位都能开收入证明。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用工单位能开除所接收的派遣员工吗,律师怎么看
派出所是公安局的下属单位吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询派出所能查开房记录吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位裁员了,用工单位裁员派遣单位能解约吗?
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不能解约,根据《劳动合同法》第63条,被派遣劳动者不但享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,而且承担相同的责任和义务。可见,客观情况发生重大变化导致用工单位经济性裁员的,被派遣的劳动者与用工单位的劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工的收入证明用人单位能开吗
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劳务派遣工的收入证明用人单位能开。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对用工单位能开除所接收的派遣员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用工单位与被派遣员工之间的关系?
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在劳务派遣中,劳务派遣单位与被派遣劳动者依法订立劳动合同,建立劳动关系,即雇主是派遣单位,雇员是将被...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>派遣接收单位是什么
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劳务派遣单位是《劳动合同法》所称的用人单位,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>派遣单位如何用工?
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根据《劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到用工单位能开除所接收的派遣员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用工单位将员工辞退,可以退回派遣单位吗?派遣单位可以辞退员工吗
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用工单位将员工辞退,是可以退回派遣单位的,单位并不需要支付员工经济补偿,派遣单位应该重新为员工安排工作。如果派遣单位未给员工再次安排工作,那么派遣单位需要支付员工工资,不得低于当地最低工资水平。依据《...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>派遣工可以被调动用工单位强制开除吗
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用工单位不可以直接开除派遣工,要明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时,用工单位也不能接受被派遣员工辞职,即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同,也应注意是从劳务派遣公司辞职,而不是...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位解除劳务派遣
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根据《工伤保险条例》找用人单位为主,用工单位为辅。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>派遣员工受伤是用工单位负责还是派遣公司
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被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用工单位解除劳务派遣合同
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被派遣劳动者有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询劳务派遣用工单位辞退员工能补偿吗
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劳务派遣用工单位退工回派遣公司,派遣公司不再派遣解除合同,按劳动合同法第47条补偿 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位工作岗位消失,劳务派遣单位能解除合同吗
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在劳务派遣的情况下,用工单位的工作岗位因特殊原因消失的,劳动者无法继续为用工单位提供劳务的,用工单位应当将劳动者退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位对劳动者另行派遣,用人单位不得解除与劳动者的劳动合同。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用工单位能开除所接收的派遣员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用工单位是否可以直接给劳务派遣人员发工资
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用工单位可以直接给劳务派遣人员发工资。 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>单位工程质量竣工验收合格的条件
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唐玉娟律师| 专职律师,9年经验在线咨询用工单位辞退被派遣员工的条件
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导读:在劳务派遣法律关系中,用工单位与被派遣劳动者之间是劳务关系,并无劳动合同关系。用工单位与劳动者签订劳务协议,在劳动过程中,用工单位对被派遣劳动者进行管理和指挥,劳动者遵守用工单位的规章制度,在用...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣员工起诉用工单位时应该将派遣单位和用工单位作为被告呢?
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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由实际用工单位向派遣劳工给付劳务报酬的一种用工关系。劳务派遣机构与派遣劳工之间是劳动合同的关系,派遣劳工与实际用工单位之间是给付劳动力的关系。法律规定...
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