员工工作没有到期想解除劳动合同怎么办

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• 问员工想要解除劳动合同怎么办？
  

  1、劳动合同法规定，员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。 2、劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问工伤没有解除劳动合同员工怎么办
  

  1、你是员工的话，可随时要求解除合同； 2、最好待享受相应的工伤保险后再辞职； 3、建议： 01、先申请工伤认定； 02、伤残等级需经鉴定，以鉴定结论为准； 03、可结合以下项目，根据实际损失来要求以下赔偿： 因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

• 问想换工作报到证没有解除合同怎么办
  

  换工作办理上一家公司离职手续后，与新单位签订就业协议或劳动合同，然后凭旧报到证，离职证明和新单位的劳动合同择业期内通常允许改派报到证

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