劳动合同没有到期员工想要解除劳动合同应该怎样赔偿

大家都在问查看更多

• 问劳动合同没到期应该怎样解除合同？
  

  劳动合同没到期的，可以通过下列方式解除劳动合同： 一、劳动者与单位协商一致解除劳动合同。 二、劳动者提前三十天书面通知单位后单方面解除劳动合同，如果是试用期的只需要提前三天通知单位即可。 三、劳动者因单位存在法定过错情形，单方面辞职。 四、单位因劳动者存在法定过错情形单方面辞退劳动者。 五、单位因法定情形出现，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，提前与劳动者解除合同。 六、单位进行裁员。

• 问劳动合同没有到期员工解除合同要赔偿吗
  

  如果是员工解除劳动合同的，要看是否履行了提前告知义务。如果履行了提前告知义务的，不需要进行赔偿，如果没有提前告知的，应当支付给公司造成的经济损失。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问劳动合同没有到期解除劳动合同赔偿
  

  如果是员工解除劳动合同的，要看是否履行了提前告知义务。如果履行了提前告知义务的，不需要进行赔偿，如果没有提前告知的，应当支付给公司造成的经济损失。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,188人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,541人已观看

• 0'49
  长期劳动合同解除赔偿方法

  2,713人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,690人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同没有到期员工想要解除劳动合同应该怎样赔偿

  124人已浏览

• 
  劳动合同没到期应该怎样解除合同

  175人已浏览

• 
  劳动合同没有到期员工解除合同要赔偿吗

  373人已浏览

• 
  解除劳动合同应该怎样赔偿

  186人已浏览