员工合同违约怎么办

大家都在问查看更多

• 问公司与员工签合同违约怎么办
  

  看具体情况。员工违约涉及违反服务期或者竞业限制的，可以要求员工按照合同约定的违约金额支付违约金，否则不能追究违约责任。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期。

• 问公司的员工违约了，劳动合同如果违约怎么办？
  

  第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

• 问代签订合同造成员工违约怎么办
  

  如员工违约涉及用人单位提供专项培训，与劳动者签订服务期，员工违反服务期协议或用人单位与劳动者签订竞业禁止协议； 劳动者违反竞业限制，可以要求员工按照合同约定的违约金数额支付违约金，否则不能追究员工的违约责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  员工代公司签合同违约怎么办

  779人已观看

• 1'19
  违反合同违约怎么办

  501人已观看

• 1'21
  合同违约了怎么办

  5,478人已观看

• 1'23
  签合同违约怎么办

  3,457人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工违约合同怎么办

  98人已浏览

• 
  合同违约员工怎么办

  106人已浏览

• 
  员工签合同违约怎么办

  134人已浏览

• 
  劳动合同签完员工违约怎么办

  134人已浏览