签劳动合同违约怎么办员工在违约时有什么
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我国《劳动合同法》规定: 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>不签合同劳动法的员工违约该怎么处理
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1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同签完员工违约怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师|专职律师,4年经验在线咨询员工不签署劳动合同怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询劳动合同签完了怎么约束员工
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劳动协议和劳动合同和基本属于同一个概念,是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,因此,只要劳动协议是符合国家法律规定的就对员工具有约束力。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>刚签完劳动合同就毁约了,咋办?
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刚签完合同,当事人可以毁约,但当事人一方不履行合同义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签完合同违约怎么处理
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根据我国相关法律规定,签完合同之后违约的一方,需要承担合同约定违约责任,或者采取补救措施、赔偿损失等...
邹碧琴律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同签完员工违约怎么办,律师怎么看
劳动合同违约怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司不给员工签劳动合同怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询签合同违约怎么办
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询签完劳动合同以后,违约怎么办,怎么办
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一、劳动合同上只有公司相关规定的说法,而这个“相关规定”没有作为附件给劳动者看,也没有提前公示; 二、即使赔偿,这个金额过高,算法没有依据。 关于员工辞职的赔偿金,有以下参考: 在劳动法上,没有关于员...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签完不给员工怎么办
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劳动合同签完不给员工的违反了劳动合同法的规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同签完员工违约怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签完劳动合同被员工拒签如何维权
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企业拒签劳动合同,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>买房子签完合同后违约怎么办
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签了买卖房子合同买方我想违约可以找卖方协商,当事人协商一致,可以解除合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>正在和员工签合同违约了怎么办
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员工签合同违约需要进行赔偿。员工违反法律规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询签完合同对方未按合同约定怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到劳动合同签完员工违约怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同,正式员工违约怎么办
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正式员工未签劳动合同,公司需要支付双倍劳动工资,单位是不得拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签完不给员工工资怎么办?
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劳动合同签完不给员工的违反了劳动合同法的规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>签完劳动合同五年违约金怎么算
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劳动合同签订五年,在合同时限内工人能够提议辞工申请。一,用人单位与劳动者商量一致,能够解除劳动合同。二,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>空白劳动合同与员工签完劳动合同就是劳务合同合法吗
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违法。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工违反劳动合同违约金多少钱
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员工违反劳动协议违约金是约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动者所支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签完合同毁约怎么处理
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询签合同对方违约怎么办
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动合同被约定员工违约怎么办
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如果员工违约涉及到用人单位提供专项培训,与劳动者签订服务期,员工违反服务期约定或者用人单位与劳动者签订竞业禁止协议,劳动者违反竞业限制约定,可以要求员工按照合同约定的违约金数额支付违约金,否则,是不可...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工签合同违约怎么办
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如果员工违约的事项是关于服务约定或者竞业限制约定的,则可以要求员工按照合同中约定的违约金数额承担违约责任,除此之外,是不可要求员工承担违约责任的。 根据《劳动合同法》第二十二条第二款的规定,劳动者违反...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同签完员工违约怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚签完劳动合同后辞职怎么办理
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刚签订劳动合同就想辞职也是可以的,但需走流程,提前30天提出离职申请,则不需单位批准。 劳动者提前三...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工劳动合同怎么写
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询签劳动合同违约怎么办
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期没有续签, 员工违约怎么办
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1、劳动合同不同于经济合同,谈不上违约,只是因为劳动合同在履行过程中,用人单位要求员工加班,就此,用人单位有依法支付加班费的义务。 2、没有续签合同,应当依法承担相应责任,包括支付双倍工资的责任。 3...
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