工作中对补偿的要求是什么

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• 问工作中被打怎么要求赔偿
  

  可以先做法医鉴定，如果构成轻伤，对方就构成刑事责任。索赔项目有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等，如果私下解决，双方可以协商一家专门的鉴定机构做伤残鉴定；如果诉讼解决，可以委托法院指定专门的鉴定机构。 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤，同时可申请工伤认定。

• 问婚姻中协助另一方工作的是否可以要求经济补偿
  

  婚姻中一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的； 离婚时有权向另一方请求补偿，具体补偿方法由双方进行协商，若协商不成的，人民法院依据具体情形进行判决。 《民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的； 离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

• 问征地补偿工作的工作内容是什么
  

  切实做好征地涉及的拆迁补偿安置工作，先安置后拆迁，坚决制止和纠正违法违规强制拆迁行为;合理进行住房拆迁的补偿安置，因地制宜采取多元化安置方式，妥善解决好被拆迁农户居住问题;统筹规划有序推进征地拆迁。同时，还要认真做好用地报批前告知、确认、听证工作，妥善解决群众提出的合理要求;简化征地批后实施程序;强化市县政府征地实施主体职责，国土资源管理部门应在政府的统一组织领导下，认真履行部门职责;落实征地批后反馈制度，建设用地批准后6个月内，市县国土资源管理部门应将征地批后实施完成情况，通过在线报送系统及时报送上级主管部门。

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