在工厂打架被开除能要求补偿工资吗?
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因打架而开除员工,是否需要支付经济补偿,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,...
工作时间被打伤的如何申请赔偿
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工作期间因履行工作职责被他人打伤,可以申请工伤认定,如果并非因履行工作职责被打伤,则不属于工伤,无法...
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被打受伤怎么要求赔偿
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如何打工伤赔偿官司
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工作中被打怎么要求赔偿
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可以先做法医鉴定,如果构成轻伤,对方就构成刑事责任。索赔项目有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等,如果私下解决,双方可以协商一家专门的鉴定机构做伤残鉴定;如果...
被打如何要求对方索赔
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被打可以要求对方民事赔偿。法律规定,造成人身损害应赔偿被害人看病所需要各项费用包括误工费、护理费、交...
婚姻中协助工作的是否可以要求经济补偿
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婚姻中协助另一方工作的可以要求经济补偿。婚姻中,一方因抚养子女、照顾老人、协助另一方工作而承担更多义...
不明白,就问一问
工作中被打如何要求补偿,律师怎么看
一方外遇离婚,对方如何要求经济补偿
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公司辞退三年员工如何要补偿
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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上班被打该如何要求补偿
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一是可以主张侵权赔偿,适用于《》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的调整。二是如果因为工伤原因可以主张工伤待遇,适用于《》和《社会保险法》调整。...
在工作中被打伤,如何赔偿?
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在工作中被人打伤的情况下,通常可以认定为工伤,有权享受相应的工伤待遇。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙...
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延长工作时间如何补偿
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用人单位延长劳动者的工作时间的,应当支付加班费。在下班之后延长的,加班工资应该不低于工资的百分之一百...
期房降价如何要求补偿
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房地产市场价格变动属于商业风险,不能因价格上涨或者下降而任由买卖双方解除合同,任何一方违约,都应赔偿...
离婚如何要求经济补偿?
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离婚需要符合以下条件才能要求经济补偿: 1、经济补偿以双方实行约定财产制为前提。对于双方没有约定实行...
临时工工伤如何赔偿打官司
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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上班被打应该如何要求补偿
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一是可以主张侵权赔偿,适用于《》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的调整。二是如果因为工伤原因可以主张工伤待遇,适用于《》和《社会保险法》调整。...
在工作中被人打伤原告要求赔偿
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因为工作被人打伤,员工本人可以向侵权人主张权利。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定: 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第...
工作中被人打伤可以要求赔偿吗
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在工作时间,工作场所,因工作原因造成伤害的,可以要求用人单位申报工伤,然后按工伤保险的规定,给予补偿。工伤保险规定中,医疗费、伙食补助费、护理费、交通、食宿费用、康复的费用、伤残用具、工资等均应由工伤...
10086乱扣费如何要求补偿
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消费者使用移动公司提供的电信增值服务,与移动公司之间形成消费法律关系。在消费过程中,如果移动公司存在...
工作中工伤事故会如何赔偿?
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1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、...
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工伤辞退如何补偿标准
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用工单位辞退员工如何补偿
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在工作中被人打伤可以要求赔偿吗
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2011年《工伤保险条例》第十四条的规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者...
工作中被人打伤,是否可以要求赔偿
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因为工作被人打伤,员工本人可以向侵权人主张权利。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定: 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第...
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工作3年合同到期被辞退可以要求补偿吗?
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工作3年合同到期被辞退可以要求补偿。终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿:劳动合同期满,用人单位依法...
租客损坏房子如何要求赔偿
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员工被辞退,如何要求补偿
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被...
工作中被打伤要赔偿吗
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2011年《工伤保险条例》第十四条的规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者...