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一是可以主张侵权赔偿,适用于《》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的调整。二是如果因为工伤原因可以主张工伤待遇...
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1.责任的划分需要根据个人在违法行为中所起的作用来定。 2.需要承担责任。情节严重的,构成刑事犯罪。 3.该学校未尽到安全保障义务的,也有一定的责任。
上班期间被打,要先报警,进行伤情鉴定,构成轻微伤的可以向侵权人,也就是打人者要求医药费的赔偿问题。如果造成轻伤的,侵权人可能涉及刑事方面的问题,如果伤情严重,可以主张其他赔偿。
先跟对方家长协商,协商不了,可向法院起诉要求赔偿。报警申请伤情鉴定,根据鉴定结果及双方过错等综合判断,一般依照实际造成的损害进行赔偿,如有争议可以通过诉讼的方式维权,如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
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