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第一，职业病可以享受工伤待遇。 第二，工伤案件一般经过下列程序： 1、到劳动仲裁委员会认定事实劳动关系，如果签订了书面的劳动合同就不这一步了...
企业遭受到强拆的时候，企业只能通过法律途径维护自己的利益，企业可以委托律师提起诉讼，要求强拆方对企业造成的损失进行赔偿。相关法律规定《国有土...
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一、业主维权是能够通过业主大会或者是向当地房管局投诉的，另外视具体的侵权做法所归属的管理部门分别，具体处置。 二、依据《物业管理条例》第六条房屋的所有权人为业主。业主在物业管理活动中，享有下列权利： （一）按照物业服务合同的商定，接受物业服务公司提供的服务； （二）提议召开业主大会会议，并就物业管理的有关事项提议建议； （三）提议制定和修改管理规约、业主大会议事规则的建议； （四）参加业主大会会议，行使投票权； （五）选举业主委员会人员，并享有被选举权； （六）监督业主委员会的工作； （七）监督物业服务公司履行物业服务合同； （八）对物业共用部位、共用设施设备和相关场地使用情况享有知情权和监督权； （九）监督物业共用部位、共用设施设备专项维修资本（以下简称专项维修资本）的管理和使用； （十）法律、法规限定的其他权利。
根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 根据《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位不得克扣劳动者工资。 有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （１）用人单位代扣代缴的个人所得税； （２）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （３）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （４）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条第五项，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。
根据《职业病防治法》第五十四条限定，职业病判定花费，由用人单位承受，应当报销判定花费。《职业病防治法》第五十四条职业病诊断判定委员会由相关专业的专家组成。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当设立相关的专家库，需要对职业病争议作出诊断判定时，由当事人或者当事人委托有关卫生行政部门从专家库中以随机抽取的方式确定参加诊断判定委员会的专家。职业病诊断判定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断准则和职业病诊断、判定办法进行职业病诊断判定，向当事人出具职业病诊断判定书。职业病诊断、判定花费由用人单位承受。
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