相关问答
大家都在问查看更多
根据《职业病防治法》第32条的相关规定，对于接触职业病危害作业的劳动者，使用者应当按照国务院卫生行政部门的规定组织出港前，在出港期间和出港时的职业健康检查，如实通知劳动者检查结果。职业体检费用由用人单位承担。根据《职业病防治法》第三十四条的相关规定，对受急性职业病危害工人，使用者应立即组织救治，进行健康检查和医学观察，必要费用由使用者承担。根据《职业病防治法》第46条的相关规定，职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断，鉴定办法进行职业病诊断鉴定，并向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断鉴定费用由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第12条关于工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定以及法律，法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付的规定，工伤职工进行劳动能力鉴定的费用支出从工伤保险基金中列支。
面对职业病的威胁，工人应该懂得依法维权。首先，在从事职业病危害工作之前，要主动要求接受职业病危害培训，在工作中认真保护；其次，定期体检可以及时发现职业病，尽快治疗，避免大病。最终，工作结束时还要进行体检，确定工作期间是否有职业病，以便依法获得职业病危害赔偿。劳动者怀疑所得疾病为职业病的，应当及时到当地卫生部门批准的职业病诊断机构进行职业病诊断。对诊断结论有异议的，可在30日内向市卫生行政部门申请职业病诊断鉴定。鉴定后仍有异议的，可在15日内向省卫生行政部门申请再鉴定。按照《职业病诊断与鉴定管理办法》执行职业病诊断与鉴定。诊断为职业病的，应当向当地劳动保障部门申请残疾等级，并与所在单位联系，依法享受职业病治疗、康复和赔偿。用人单位不履行赔偿义务的，劳动者可以向当地劳动保障部门投诉，也可以向人民法院起诉。
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
722人已浏览
386人已浏览
322人已浏览
514人已浏览
网友热门关注
