工资被分成两次来发放是合劳动法的吗？

大家都在问查看更多

• 问分两次发工资还扣税合理吗?
  

  按劳动合同的约定处理，没有约定的，可以到劳动局投诉。

• 问工资超过5000分两次发违法吗
  

  为避税，工资超过5000的分两次发，是违法的。 《税收征收管理法》规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

• 问辞职工资应当是一次性发放还是分次发放
  

  劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法： 1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份）；身份证复印件（1份）。 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  延迟工资发放违法吗

  3,825人已观看

• 0'46
  擅自离职公司不发放工资合法吗

  6,995人已观看

• 0'56
  退休工资谁发放

  7,617人已观看

• 0'52
  请假不发工资合法吗

  4,869人已观看

相关普法查看更多

• 
  工资发两次违法吗？

  311人已浏览

• 
  一个月工资分两次发是否合理

  2,489人已浏览

• 
  解除劳动合同工资可以分期发放吗

  160人已浏览

• 
  事业单位合同工。两个月不发放工资，是否违反劳动法

  11人已浏览