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1这是刑事犯罪,应该报警. 2公司员工在履行职务期间的严重过错,给单位造成损失的,应该赔偿. 3赔偿的数额可以从工资中扣除,但每月扣款不能超...
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当劳动者发现用人单位工作安排明显违法或者可能违法时，可以明确向管理者提出，并表示不履行工作任务。《劳动合同法》第三十二条规定：劳动者拒绝用人单位管理人员非法指挥、强制冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者有权批评、举报和控告危及生命安全和健康的劳动条件。
公司犯法，如果员工知晓并且犯罪过程中的，应当与公司一并承担刑事责任。员工如果发现公司存在违法犯罪的事宜，在保障人身权利的同时建议报警处理，并与该公司划清界限，以免给自己造成严重的后果。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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