相关法规
相关问答
当劳动者发现用人单位工作安排明显违法或者可能违法时,可以明确向管理者提出,并表示不履行工作任务。《劳动合同法》第三十二条规定:劳动者拒绝用人...
1这是刑事犯罪,应该报警. 2公司员工在履行职务期间的严重过错,给单位造成损失的,应该赔偿. 3赔偿的数额可以从工资中扣除,但每月扣款不能超...
大家都在问查看更多
公司犯法,即成立单位犯罪的,普通员工不知情的,不需要承担责任;由公司主管人员和直接负责人承担刑事责任;涉嫌经济犯罪,公司的财会人员可能也要承担刑事责任。根据《刑法》第三十条规定,公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。第三十一条规定,单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。
员工行为违法,应当向单位返还财产,单位可以先通过律师函方式要求其返还,如果再进一步不返还可以考虑通过刑事报案或劳动仲裁方式要求其返还,具体需要根据案件情况分析后定方案。 另外贵司没有发放工资等行为也是违反劳动合同法规定,若还有其他违法行为,可能对方也可以提起劳动仲裁。
非法集资是指公司或个人未经有关部门批准,发行股票、债券、彩票、投资基金证券或其他债权证明书的方式向社会公众筹集资金,约定在一定期间内以货币、实物和其他方式向出资者偿还本金和利息当今社会的快速发展,一些公司利用非法渠道获得资金,这些非法行为违反法律,受到法律制裁。当公司因非法集资受到惩罚时,许多人担心他们会受到影响。非法集资公司的员工应根据具体情况被判刑。根据我国法律,如果员工负责帮助公司筹集不正当资金,应受到法律处罚和严厉处罚。当然,不同员工承担的刑事责任也有可能根据他们在这次事件中发挥的地位、不正当筹金额、严重程度等因素进行判别,不同的情况会受到不同程度的处罚。在此我要警醒各位非法集资公司的员工们,如果发现公司有非法集资的不法行为,一定要第一时间停止自己与非法集资相关的工作并及时报警。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
873人已浏览
110人已浏览
241人已浏览
780人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询