无合同，月薪水，工作不到一个月不出钱，有人管吗

大家都在问查看更多

• 问工作不到一个月辞职有工资吗
  

  1、工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。2、我国的劳动法没有规定“干了不到一个月，单位可以不发工资”3、《工资支付暂行规定》》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

• 问工作不到一个月辞职
  

  用人单位与劳动者签合同，而且劳动者工作不到一个月，那么属于试用期，劳动者想提出辞职，就必须提前3天申请，按公司规定办理离职手续，才能离开公司的。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问工作不满一个月没有签合同
  

  一、建议申请劳动仲裁以公司不签订劳动合同为由主张双倍工资； 二、同时要求返还押金，收取押金是劳动合同法明令禁止的。 三、就押金的问题是可以到劳动部门投诉的，但不签订劳动合同要申请仲裁才可解决的。 四、一张没有日期的工资单上面写扣保证金500，只能证明扣除500元的押金，不能证明扣除了3000元。 五、你要提供证据证明与公司存在劳动合同关系，比如厂牌、考勤、入职登记表等等。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  停工留薪期一般不超过几个月

  33,266人已观看

• 1'06
  一个月工作日多少天

  16,358人已观看

• 0'53
  停职留薪期间一般不超过几个月

  3,877人已观看

• 0'51
  劳务合同离职要不要等一个月

  6,938人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作不到一个月有工资吗

  263人已浏览

• 
  工作不到一个月有工资吗

  3,645人已浏览

• 
  不到一个月的工作有工资吗

  477人已浏览

• 
  工作一个月签不签合同

  177人已浏览