工作不到一个月辞职

大家都在问查看更多

• 问工作一个月不到辞职有补偿吗
  

  1.可以解除劳动关系，自动离职2.按劳动合同法的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就说，到期后即可以离职，不需要用人单位的批准，也不需要支付赔偿金。3.如果事先有签订如培训进修等保底工作时长合同，如果工作时长没达到，用人单位可以依据劳动合同要求经济赔偿。4.楼主可以结合自身实际进行分析判断。

• 问工作一个月不到辞职有没有押金
  

  1，第一个月的工资和押金可以拿到，单位拒绝的的，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

• 问工作不到一个月可以随时辞职吗
  

  上班不到一个月，完全可以辞职但不时随时可以； 一、如果在试用期，提前三日口头通知用人单位，或者和用人单位协商一致即可。 根据劳动法律的规定，劳动者在辞职的同时，可以要求用人单位按实际工作的天数，支付清劳动者工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  一个月工作日多少天

  16,320人已观看

• 1'06
  工作四年被辞退赔偿几个月工资

  11,367人已观看

• 1'01
  换工作社保断了一个月怎么补

  15,928人已观看

• 0'51
  劳务合同离职要不要等一个月

  6,907人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作不到一个月辞职有工资吗

  310人已浏览

• 
  入职不到一个月辞职有工资吗

  380人已浏览

• 
  入职不到一个月辞职有工资吗？

  353人已浏览

• 
  工作一个月辞职不发工资怎么办

  542人已浏览