哺乳期公司单方解除劳动合同要赔偿多少钱

大家都在问查看更多

• 问哺乳期单方解除劳动合同赔偿多少
  

  《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问哺乳期单方解除劳动合同该赔多少钱
  

  女工人在三期内(孕期，产期，哺乳期)内劳动合同到时的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同时限法定自然顺延至三期结束。在三期结束后，单位因合同期期满能够解除劳动合同。单位违法解除劳动合同，你能够要求两倍支付经济赔偿金.经济赔偿金按劳动者在本单位工作的年限计量，每工作满2年支付一个月薪水作为经济赔偿金，超出半年不够2年的，支付一个月薪水，不够半年的支付半个月薪水。以劳动者本人事实上薪水计量.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果无提前通知的，需要另外支付一个月薪水作为代通知金。司法实践中，经济赔偿金和代通知金通常只有一项会得到支持，你能够自己选择.月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的，向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付，向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。

• 问哺乳期公司解除劳动合同赔偿多少
  

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工哺乳期间，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期间强行解除劳动合同是违反我国法律规定的。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反《劳动合同法》解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按工作年限支付一个月的工资，六个月以上不到一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  哺乳期解除合同赔偿多少

  1,055人已观看

• 1'14
  单方解除合同赔偿多少钱

  509人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,608人已观看

• 0'49
  长期劳动合同解除赔偿方法

  2,626人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳期公司单方解除劳动合同需要赔偿多少钱

  125人已浏览

• 
  哺乳期公司单方解除劳动合同赔偿多少

  187人已浏览

• 
  哺乳期公司解除劳动合同应该赔偿多少

  114人已浏览

• 
  哺乳期公司能单方解除劳动合同吗

  143人已浏览