合同到期哺乳期能解除吗?
图文177人已浏览
可以,虽劳动合到期,但可以应延期到哺乳期满。劳动者哺乳期如果需要解除劳动合同,只要用人单位无过错,劳...
哺乳期劳动合同期满公司解除赔偿金怎么算
图文109人已浏览
哺乳期公司解除劳动合同赔偿金按照二倍经济补偿的标准计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
针对哺乳期解除合同赔偿多少?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
长期合同解除最高赔偿是多少
视频467人观看
哺乳期内离婚赔偿标准
视频1,569人观看
哺乳期能解除合同吗哺乳期能解除合同吗怎么解除
问答584人已浏览
哺乳期一年不能终止合同。女职工怀孕、分娩、哺乳期的,用人单位不得终止劳动合同或者降低工资。女职工哺乳期为一年,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排一小时的哺乳期。...
哺乳期解除劳动关系给女职工赔多少
图文112人已浏览
公司在职工哺乳期开除职工的,需要按女职工在用人单位工作的年限给予经济补偿,工作每满一年支付一个月工资...
哺乳期解除劳动合同要支付什么样的赔偿金
图文91人已浏览
劳动者在哺乳期被单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍来进行赔偿。而经济补偿按劳动者在本...
不明白,就问一问
哺乳期解除合同赔偿多少?,律师怎么看
哺乳期劳动合同到期怎么办
视频2,260人观看
长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,268人观看
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
视频1,353人观看
哺乳期解除劳动合同补偿标准及赔偿金额,哺乳期工资
问答584人已浏览
单位在您哺乳期内解除合同是违反法律规定的,是无效行为。您应立即申请劳动仲裁,您有两种选择:1、请求确认公司的解除劳动合同行为无效,要求继续履行劳动合同,同时要求用人单位赔偿解除劳动合同之日至恢复履行劳...
哺乳期内离职,如何计算哺乳期解除劳动合同赔偿金
问答584人已浏览
国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
针对哺乳期解除合同赔偿多少?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳期期间怎么样解除劳动合同
图文109人已浏览
女职工哺乳期间用人单位原则上是不可以解除劳动合同的。 但是,哺乳期内女职工想要解除劳动合同的可以通过...
哺乳期劳动合同期限是多少天
图文435人已浏览
哺乳期应为12个月,即从婴儿出生之日起至满1周岁。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限...
哺乳期辞退一个月赔偿多少钱
图文92人已浏览
哺乳期内辞退最大赔偿是经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
解除合同赔偿损失吗
视频336人观看
国家法定哺乳期是多久
视频5,081人观看
遇到哺乳期解除合同赔偿多少?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期劳动合同怎么解除,哺乳期内劳动合同怎么解除
问答584人已浏览
女职工在哺乳期被公司解除劳动合同的,那么属于公司违规解除劳动合同,应该给女职工双倍的经济补偿。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同...
哺乳期辞职赔偿怎么算哺乳期双方解除劳动合同的问题
问答584人已浏览
哺乳期内解除劳动合同赔偿是怎样的?一、哺乳期不能解除劳动合同 根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职...
哺乳期内单位可以与我解除劳动关系吗, 哺乳期内解除劳动合同的赔偿
问答584人已浏览
哺乳期内单位是不可以与你解除劳动关系的,可以主张经济补偿金二倍的赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
哺乳期间什么情形可以解除合同
图文96人已浏览
哺乳期可以解除劳动合同的情况如下:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严...
合同期未满,合同解除要交多少赔偿
图文162人已浏览
经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。满六个月不满一年的,...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
视频1,269人观看
租房合同没有到期被解除怎么赔偿
视频2,626人观看
哺乳期解聘赔偿标准哺乳期解聘怎么赔偿
问答584人已浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的...
哺乳期,要和我解除,我可以索取多少赔偿
问答584人已浏览
p>女性职工在孕期。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定,您可以主张双倍赔偿金。每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,劳动者有如下情形之一,用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动...
遇到哺乳期解除合同赔偿多少?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期解雇赔偿2n还是3n
图文877人已浏览
哺乳期解雇赔偿2n。 根据相关法律规定,企业在哺乳期解雇员工,需要进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付...
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
视频1,628人观看
哺乳期劳动合同到期,公司协商解除,员工最多的赔偿是多少?
问答584人已浏览
如果劳动者不同意,属违法解除劳动关系,在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
哺乳期内劳动合同解除,要求赔偿怎么做?
问答584人已浏览
女职工在哺乳期被公司解除劳动合同的,那么属于公司违规解除劳动合同,应该给女职工双倍的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解...