员工造成经济损失公司可以扣员工工资吗？

大家都在问查看更多

• 问员工加班造成公司损失，公司是否可以扣工资
  

  如果员工造成公司损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中扣除。因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从工人本人的工资中扣除。

• 问员工给公司造成损失，可以在工资里扣除劳动合同的经济损失赔偿额吗
  

  根据《工资支付暂行规定》第16条的规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”即员工因个人原因给公司造成损失的，公司可以按照合同约定要求其赔偿经济损失，这个损失赔偿可以从工资里扣，但是最多不能超过当月工资的20％。除此以外，除了法定的代扣工资情形以外，企业不可以以任何理由扣减员工的工资。

• 问员工给公司造成经济损失怎么办？
  

  1、员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。2、其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。除此之外，用人单位不得随意扣发劳动者的工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,272人已观看

• 1'12
  公司在试用期开除员工有经济赔偿吗

  5,625人已观看

• 1'01
  公司可以辞退十年员工吗

  3,468人已观看

• 1'01
  员工重病公司可以辞退吗

  5,958人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工给公司造成经济损失公司能扣员工的工资吗

  135人已浏览

• 
  员工对公司造成损失可以扣员工工资吗

  428人已浏览

• 
  员工造成公司损失,公司可以扣工资吗

  161人已浏览

• 
  员工造成公司损失,公司是否可以扣工资

  124人已浏览