相关问答
辞职是每个劳动者的合法权利,非试用期劳动者需要提前30天提交辞职申请,在一个月内做好工作交接,30天后可办理离职。如用人单位不支付工资、克扣...
可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。...
大家都在问查看更多
一般提前一个月告知,建议与单位协商。
提前一个月可以提出离职,没发工资可以去劳动站投诉
1、急辞工不批的,只能等一个月。法律规定,如果是正式同员工的话,需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。所以如果没达到这个时间的,是可以不批的。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动法合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
144人已浏览
211人已浏览
516人已浏览
195人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询