自己做了6个月，转正一个月，有急事，急辞去职务不批怎么办

大家都在问查看更多

• 问急辞职要扣一个月工资吗
  

  给你专业意见：没签劳动合同，这个对你很有利。他扣你工资最多也只能扣你一个月的工资，但你可以以没签劳动合同为由向他主张双倍工资。这样就可让他支付你这几个月的双倍工资，如果交涉未果，可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

• 问急辞工扣一个月工资怎么办
  

  第一，依法及时与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定职责，自实际用工之日起的一个月以内，用人单位应该与劳动者签订书面劳动合同，否则自第二个月起至一年内，劳动者可以要求单位支付双倍工资。第二，如果超过一年单位依然没有与您签订书面劳动合同的，视为您们已经签订了无固定期限劳动合同。第三，在签订了无固定期限劳动合同的情况下，您想要辞职的，必须符合法律规定的程序。您可以选择与单位协商一致，如果不能协商一致的，您需要提前三十天书面告知单位，再工作三十天后才可以离开，所以在没有能够协商一致的情况下，即使您的家中遭遇了突发事件，那么也不能立即离开，如果由于您的急辞工行为给单位造成损失的，单位可以要求您赔偿。第四，依法及时足额的发放工资是用人单位的法定职责，单位拖欠工资的，您可以向劳动行政部门举报或者提起劳动仲裁，以维护您的合法权益。

• 问辞职了一个月公司不批怎么办？
  

  辞职了一个月了公司不批的，如果是书面向公司递交了辞职报告的，则一个月之后自行离职即可，不需经过公司的批准。 如果没有书面同时公司的，则需要重新以书面形式通知公司自己要辞职，然后等三十天后即可自行离职，不需要公司批准。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  自己交社保漏了一个月怎么办

  6,210人已观看

• 0'48
  自己交社保要多少钱一个月

  4,257人已观看

• 0'54
  拘役3个月缓刑6个月是什么意思

  1,374人已观看

• 0'51
  劳务合同离职要不要等一个月

  6,780人已观看

相关普法查看更多

• 
  正式工辞职一定要一个月半吗？急

  138人已浏览

• 
  辞职提前一个月走怎么办？急用

  238人已浏览

• 
  辞职一个月了领导不批怎么办？

  391人已浏览

• 
  辞职一个月就不批怎么办

  382人已浏览