试用期不能低于工资的百分之几

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• 问试用期工资不能低于合同工资的百分之几
  

  试用期员工的工资不能低于劳动合同中约定工资的百分之八十。用人单位支付员工工资不符合法律规定的，员工可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。

• 问试用期的工资不能低于合同的百分之几
  

  试用期不得低于劳动合同工资百分之八十。

• 问试用期的工资工资不能低于合同的百分之几
  

  试用期不得低于劳动合同工资百分之八十。

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