2022年从公司辞职未签劳动合同怎么维权

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• 问2022年公司没签订劳动合同辞职赔偿吗
  

  公司如果自用工之日起一个月没签订劳动合同，劳动者在辞职的时候可以获得经济补偿。

• 问公司未签劳动合同辞职怎么赔偿
  

  未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；并赔偿50-100%的经济损失；等等！ 四是如是自己辞职一般没有补偿！合法辞职需提前三天书面提出辞职。 。

• 问2022年未签订劳动合同的工伤该怎样维权
  

  未签订劳动合同的工伤的维权： 1.首先，我们应该先申请工伤认定； 2.其次，进行劳动能力鉴定； 3.最后，申请劳动仲裁。

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