不服从工作安排可辞退吗

大家都在问查看更多

• 问孕期不服从工作安排被辞退
  

  根据你的陈述，用人单位单方辞退的理由，即不服从工作安排，应分情况来看：如果该工作安排是合理的，并且符合女职工劳动保护特别规定的，劳动者应予以履行，在此情况下，如劳动者拒不服从，用人单位也不必然享有解除权，因为还要根据劳动合同的约定及用人单位经民主程序制定的规章制度的规定来确定。如工作安排本就不合理，甚至违反了对孕期女职工的特别保护，则劳动者可以拒绝履行，如用人单位因此解除劳动合同的，属于违法解除，应依法支付赔偿金。

• 问员工不服从工作安排是否可以辞退
  

  1、员工不服从工作安排，如果达到严重违纪的程度，是可以辞退该员工的。 2、法律依据：《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问员工不服从安排的可以辞退吗
  

  1、员工不服从工作安排，如果达到严重违纪的程度，是可以辞退该员工的。 2、法律依据：《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  员工不服从调岗公司可以辞退吗

  3,552人已观看

• 1'01
  员工不服从管理辞退需要赔偿吗

  11,014人已观看

• 1'25
  员工不能胜任工作辞退要补偿吗

  6,316人已观看

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,866人已观看

相关普法查看更多

• 
  不服从工作安排可以辞退吗

  496人已浏览

• 
  不服从工作安排可以辞退吗？

  218人已浏览

• 
  不服从工作安排能辞退吗

  372人已浏览

• 
  不服从工作安排是否可以辞退

  2,802人已浏览