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在工作时间内当然是不允许的。1劳动合同法规定，用人单位录用未解除劳动合同的劳动者的，那么上个用人单位可以要求下个用人单位赔偿。2劳动者在工作时间内做与其他有关工作的，用人单位可以单方解除合同。
在假释期间,犯罪分子可以继续工作,但必须在居住地县级行政区域内生活和工作。被宣告假释的犯罪分子需要遵守以下规定: 1. 遵守法律和行政法规,并接受监督机构的监督。 2. 按照监督机构的规定报告自己的活动情况。 3. 遵守监督机构关于会客的规定。 4. 如果需要离开所居住的市、县或迁居,应当事先向监督机构报告并获得批准。 根据《中华人民共和国刑法》第八十四条,被宣告假释的犯罪分子也需要遵守以下规定: 1. 遵守法律和行政法规,并接受监督机构的监督。 2. 按照监督机构的规定报告自己的活动情况。 3. 遵守监督机构关于会客的规定。 4. 如果需要离开所居住的市、县或迁居,应当事先向监督机构报告并获得批准。
劳动者属于全日制用工，在当天辞职通常难以立即离开，但只要与用人单位达成一致意见，就可以在当天办理离职手续。相反，如果是非全日制用工，任何一方都可以随时通知对方终止用工。根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。在试用期内，劳动者需提前三日通知用人单位，才能解除劳动合同。此外，根据第七十一条，非全日制用工双方当事人可以随时通知对方终止用工，而用人单位则不需向劳动者支付经济补偿。
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