工作失职如何处理,工作失职如何处罚
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我们知道,员工的行为属于职务行为,如果给公司造成损失的,先由公司自己承担。那么,在公司内部,因工作失...
如何处理工作失职
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劳动者工作失职的,单位可以依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的规定、过错的大小、损害的程度,以及劳...
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辞职可以领失业补助金吗
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孕妇旷工是否可以辞退
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工作失误是否可以造成单位损失?
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工作失误造成单位损失的,属于重大过失的,应当承担赔偿责任,每月从工资中扣除部分工资进行赔偿。但不是重大过失的,不承担责任,此时不能扣除工资。...
停职停薪是否可以上班不工作
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停职停薪可以上班,但不能不工作。停职停薪属于违法行为,所以对于用人单位的违法行为,劳动者可以拒绝,因...
社区工作者是否可以辞职
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社区工作者可以辞职。 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。正式员工辞职需提前三...
不明白,就问一问
工作失职是否可以不处理,律师怎么看
老婆不让我碰可以当作离婚理由吗
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自动离职可以申请失业保险金吗
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残疾人犯罪是否可以从轻处罚
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职业病是否可以算作工伤?
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根据我国法律法规,职业病是工伤范畴之一。这里所说的职业病是指劳动者在从事相关职业活动过程中,由于接触有毒或有害物质(如粉尘、放射性物质等)而引起的各种疾病。因此,若受伤害员工确诊患有职业病,他们有权要...
公职人员工作失职怎么处理
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需要视具体的情况而定,失职看造成的损失和不良影响程度,一般的警告教育就行,造成损失大的会被撤职或者调离岗位,情况严重的涉嫌渎职罪。失职渎职,表现为因严重不负责任而不履行或不正确履行职责。而工作失误则是...
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政府工作人员工作失职怎么处理
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有关行政部门的工作人员在实施监督管理中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露国家秘密、商业秘密,构成犯...
产假期间兼职工作是否可以
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产假期间是可以进行兼职工作的,但需要劳动合同中或者公司的制定的规章制度中并没有规定产假期间不能兼职工...
停薪留职,是否可以辞退工作
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1、职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请,却未经企业批准就擅自...
著作权侵权纠纷可以主张哪些损失
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快递迟迟不到是否可以要求赔偿
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内工作失职是否要赔偿
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劳动者因工作失误造成用人单位损失的,用人单位可以根据劳动合同的约定,要求劳动者赔偿损失。对经济损失的赔偿,可以从本人工资中扣除,但最高不能超过劳动者当月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动...
工作失职不处理会不会有什么后果
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1、视具体情况而定。如果是国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员,在签订、履行合同过程中,因严重不负责任被诈骗,致使国家利益遭受重大损失的,是会被处罚的,要承担相应的刑事责任,处三年以下有期徒刑或...
公司可以以工作失职扣工资吗
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用人单位以劳动者工作失误为由要求劳动者承担损失,这需要区别对待; 1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;比如因为失恋啊、心情不好啊,故意破坏用人单位的产品、设备等; 2、劳动者存在重大过失的,...
找工作是否可以看出失信人员
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找工作可以看出来是失信人员。执行部门会对失信被执行人名单通过报纸、广播、电视、网络、法院公告栏等其他...
职工下班后生病死亡是否可视作工伤处理
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不可以。...
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职工养老保险可以补交吗
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异地是否可以办理边防证需要怎么办理?
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想了解一下对于工作失职如何处理,工作失职如何处罚
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我们知道,员工的行为属于职务行为,如果给公司造成损失的,先由公司自己承担。那么,在公司内部,因工作失职造成公司财物重大损失的怎么处罚呢?员工因重大过失造成公司损失的,公司可要求其赔偿。劳动者如何赔偿以...
不合理工作时间,是否可以拒绝
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协商不成的,可以向劳动监察部门投诉。...
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员工失职能否可以辞退
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首先,失职是否是重大过失或者故意的,如果是的话,可以解除劳动关系,否则还不好说,当然具体要看案情。至...
失职渎职重大损失标准
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工作不到一周就离职是否可以拖欠工资?
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员工工作一天,那么就应当得到一天的工资,如果还没有工作,到一周的时间就的话,员工就应当获得这一周的工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支...
公司是否可以要求员工辞职不安排工作
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公司的一种内部处罚,你可以通过内部沟通解决...