工作不到一周就离职是否可以拖欠工资?

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• 问拖欠工资是否可以不交工资
  

  1、拖欠工资不可以不交接,不能用违法行为对抗违法行为。拖欠工资的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。

• 问工作一周离职能拿到工资吗
  

  正常上班一周离职也是应该有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问工作不到一周就离职法律规定是怎样的
  

  如果员工上了一天班，那么就应该拿到一天的工资，如果还没有上班，上了一个星期就不干了，那么员工应该拿到这一个星期的工资。对于完成一次性临时工或某项具体工作的工人，用人单位应当按照相关协议或合同规定完成劳动任务后立即发放工资。

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