职工劳务派遣工资应当如何发放
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劳务派遣员工的工资由实际用工单位按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>寒假工一离职是不是就发工资
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需要按合同支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同要求在其完...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工作不到一周就离职工资应当如何发,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工发生工伤如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工作不到一周就离职工资应当怎么发
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员工工作一天,那么就应当得到一天的工资,如果还没有工作,到一周的时间就的话,员工就应当获得这一周的工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>员工离职工资是不是不到当天就结算?
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是当天结清的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职之后当天就一定要发工资吗?
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要是急着用钱可以向公司要求,一般情况下劳动者辞职到期的,用人单位只是应当在规定的时间内结清劳动者所有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作不到一周就离职工资应当如何发,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询离职公司拖欠工资不发怎么办
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询工作不到一周就离职工资应当怎样发
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员工工作一天,那么就应当得到一天的工资,如果还没有工作,到一周的时间就的话,员工就应当获得这一周的工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工作不到一周就离职工资应该该怎么发
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不发工资的如何计算离职工资
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及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务,用人单位违反约定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,需承担相应的责...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职两周离职会不会发工资?
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根据我国法律规定,入职两周就离职工资会发,即使工作时间不满一个月,公司也应该按照出勤天数计发工资报酬...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工离职工资是不是就应该从下个月发放
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离职人员工资法律规定应当在离职时一次性付清,但现实生活中大部分都是在下个工资支付日与其他劳动者工资一...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到工作不到一周就离职工资应当如何发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职不到1周就离职工资应该如何发
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员工工作一天,那么就应当得到一天的工资,如果还没有工作,到一周的时间就的话,员工就应当获得这一周的工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工作不到一周就离职是否可以拖欠工资?
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员工工作一天,那么就应当得到一天的工资,如果还没有工作,到一周的时间就的话,员工就应当获得这一周的工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工离职不发工资应当如何处理
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可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利,这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。 公司可因旷工作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度之...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工作了一周发现不合适会给工资吗
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工作了一周发现不合适也会给工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>发工资日遇到周末不发?
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周末不发,工资应提前至最近的工作日发放。一般星期天公司是不会发放工资的,因为银行的对公业务周末不开放...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作一周离职能拿到工资吗
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正常上班一周离职也是应该有工资的。劳动者离职时,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》规定,劳动关系双...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>离职一周是不是就可以拿到工资
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正常上班一周离职也是应该有工资的。劳动者离职时,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》规定,劳动关系双...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作不到一周就离职工资应当如何发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何应对离职时单位不发最后一个月工资
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离职时,单位不发最后一个月工资应该: 1、双方自行协商解决:双方在自愿的基础上进行协商,达成协议; ...
王译锌律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询因上班不到一周就离职应该怎样计算工资
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员工工作一天,那么就应当得到一天的工资,如果还没有工作,到一周的时间就的话,员工就应当获得这一周的工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工作一周离职可以拿到工资吗
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正常上班一周离职也是应该有工资的。劳动者离职时,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》规定,劳动关系双...
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