试用期不到一周离职不发工资
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公司应该正常支付你工资,不存在试用期不发工资这种说法。试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>寒假工一离职是不是就发工资
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需要按合同支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同要求在其完...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对工作不到一周就离职工资如何发,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询离职一周是不是就可以拿到工资
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正常上班一周离职也是应该有工资的。劳动者离职时,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》规定,劳动关系双...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>在工厂工作不到一个月,辞职工资现发??
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离职的话公司一般需要在员工离职的三天内结清工资。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>入职两周离职会不会发工资?
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根据我国法律规定,入职两周就离职工资会发,即使工作时间不满一个月,公司也应该按照出勤天数计发工资报酬...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作不到一周就离职工资如何发,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验 在线咨询工作一周离职能不能拿到工资,怎么规定
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工作一周离职可以拿到工资。劳动者自用工之日起与用人单位建立劳动关系,劳动者就依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当支付一周的工资,并在解除劳动合同时一次付清。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工作不到一周就离职法律规定是怎样的
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如果员工上了一天班,那么就应该拿到一天的工资,如果还没有上班,上了一个星期就不干了,那么员工应该拿到这一个星期的工资。对于完成一次性临时工或某项具体工作的工人,用人单位应当按照相关协议或合同规定完成劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作不到一周就离职工资如何发,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
就我已经办理离职就一直不发工资
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可以先向劳动监察部门举报,解决不了的再通过申请劳动仲裁的方式维权。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不发工资的如何计算离职工资
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及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务,用人单位违反约定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,需承担相应的责...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>离职后工资是不是就不算周末了
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劳动者在周末期间正常上班的,其工资计算应当包括周末。休息日安排劳动者加班未安排补休的,加班费=月工资...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询5个工作日包括周六周日吗
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到工作不到一周就离职工资如何发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工离职后怎么就发不到工资
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1、投诉到当地劳动执法监察大队。 2、投诉到当地人民法院。 3、投诉到当地劳动行政部门。 4、到当地人民法院民事诉讼。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>因上班不到一周就离职应该怎样计算工资
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员工工作一天,那么就应当得到一天的工资,如果还没有工作,到一周的时间就的话,员工就应当获得这一周的工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>新员工入职就签订了劳动合同,但工作不到一周有工资吗
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只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工作了一周发现不合适会给工资吗
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工作了一周发现不合适也会给工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>发工资日遇到周末不发?
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周末不发,工资应提前至最近的工作日发放。一般星期天公司是不会发放工资的,因为银行的对公业务周末不开放...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询周五离职是不是就有工资
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劳动者在试用期上了五天班辞职的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工作一周不发工资去有用吗
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没有约定特别工资支付周的,一周不发工资没有违法违规,去投诉不会受理。工资支付周期一般为一个月(实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资的除外)。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作不到一周就离职工资如何发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
周五离职周末还会发工资吗
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周五离职周末是没有工资的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位实行双休制的,每月计薪按当月天数计算...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询工作一周不发工资也算拖欠工资吗
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没有约定特别工资支付周的,一周不发工资没有违法违规,去投诉不会受理。工资支付周期一般为一个月(实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资的除外)。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>如何对待离职员工不发工资
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劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携...
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