临时工在辞职当天是否可以离职，以及如何解决法律问题-法师兄

劳动者属于全日制用工，在当天辞职通常难以立即离开，但只要与用人单位达成一致意见，就可以在当天办理离职手续。相反，如果是非全日制用工，任何一方都可以随时通知对方终止用工。根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。在试用期内，劳动者需提前三日通知用人单位，才能解除劳动合同。此外，根据第七十一条，非全日制用工双方当事人可以随时通知对方终止用工，而用人单位则不需向劳动者支付经济补偿。

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劳动者当天辞职马上就走了，是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行...

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临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员，与人力派遣...

离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续： 1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。减员后，单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。 2、当你办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样你才能办理转移手续。 3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把你的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样你的保险关系就续接清楚了； 4、各地手续有所差异，你可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。

离职、离职和辞退有以下区别： 1. 离职指的是离开当前职位，包括退休、辞职、停职、免职和死亡等。这意味着劳动者已不再是公司雇员。 2. 辞职是离职方式的一种，但并非唯一方式。 3. 辞职是劳动者主动解除劳动合同的行为，可以分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单位有过错的“即时辞职”。 4. 根据《劳动法》规定，如果员工无过错，单位主动辞退劳动者，需要向其支付赔偿金。如果是员工主动辞职，劳动者一般无法获得经济补偿。有些公司甚至要求员工赔偿相应的薪金和培训费用。 5. 离职还有一种自动离职的说法，简单来说就是劳动者没有通知工作单位就离开了。 6. 自动离职的劳动者无法享受任何待遇，而且如果给用人单位造成经济损失，还需要承担责任。

在辞职前一个月，劳动者需向公司提交书面辞职报告，满足这一条件后，公司不得以任何理由拒绝。根据《中华人民共和国劳动法》（2018修正）第三章劳动合同和集体合同第三十一条规定，劳动者在解除劳动合同时，需提前三十日以书面形式通知用人单位。