关于劳动法下公司是否允许员工在工作时间之外兼职的问题

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• 问是否允许一人多岗位工作(在工作时间内兼顾3种以上工作）
  

  在工作时间内当然是不允许的。1劳动合同法规定，用人单位录用未解除劳动合同的劳动者的，那么上个用人单位可以要求下个用人单位赔偿。2劳动者在工作时间内做与其他有关工作的，用人单位可以单方解除合同。

• 问午饭时间不允许员工外出是否合法？
  

  按公司规章制度执行，当然前提是规章制度已经过职工代表大会通过，并且告知了你。

• 问兼职工作劳动关系属于合法的吗
  

  兼职属于劳动关系，但不属于劳动法律关系。我国劳动法不鼓励未得到提供职业方同意的兼职。兼职需要提供职业方和提供兼职方都同意才受到法律的保护。兼职是指职工或学生在本职工作之外兼任其他工作职务，也是劳工的类型之一。

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