上班迟到罚款一分钟扣五块钱合法吗？

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• 问但在公司上班，上班迟到会扣一百块钱工资合法吗
  

  根据《工资支付暂行条例》，用人单位可以依法制定规章制度进行处罚，但每月累计扣除不得超过劳动者当月工资总额的20％，扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。员工一个月扣除的金额超过月薪的20％是违法的，劳动者可以向企业所在地劳动监察部门报告投诉。

• 问迟到600分钟。扣1600。合法吗？
  

  按照你们公司的规章制度处理，迟到600分钟也就是说你迟到了十个小时，当天没有上班

• 问迟到一分钟扣工资合理吗？
  

  如果用人单位规章制度规定迟到1分钟要扣工资，那么按照规章制度扣工资合法，且迟到给予必要的处罚，也是应该的；如果连上班都不能准时，又怎么能相信公司的产品质量是好的呢。

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