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也是要的这个员工继承了前任老板的收益权同时也要继承他的债务...
涉嫌恶意欠薪罪。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源...
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如果只是一个公司的普通员工,在别的公司担任股东是没有限制的,但如果是高级管理人员就会受到公司法及原公司章程的限制,不得自营同类业务。如果是公司普通员工但与公司签订有竟业禁止协议的,不仅在位期间不得作为同行业其他公司的工作人员,在辞职后的规定时间内也不允许,当然只是作为股东则不受限制。
公司进行破产清算之后,所剩下的资产先支付公司员工的工资。
在员工离职时,如果员工自身原因给雇主造成了经济损失,雇主有权力从员工的薪资中扣除相应的赔偿。但是,扣除的金额不能超过员工当月工资的20%。如果扣除后的薪资低于当地最低工资标准,那么将按照该标准发放。
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