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公司老板逃逸,员工能否找其他员工代为拿工资?

2024-11-15
当雇主突然消失,劳动者可以采取以下行动:向公安部门报案、向劳动争议仲裁委员会提起诉讼或向人民法院申诉。雇主的逃逸行为可能构成恶意拖欠工资罪名,劳动者可以选择向当地公安机关报案处理。尽管雇主已经离去,但劳动者仍然可以通过申请劳动仲裁解决纠纷。在仲裁过程中,即使雇主不在场,也可以进行缺席裁决。裁决结果一旦生效,劳动者可以向法院申请强制执行。若逃逸的雇主仍有财产可供执行,则可以立即执行;如无可供执行之财产,待雇主再次现身时,劳动者可要求其继续履行义务。 根据《劳动合同法》第三十条,用人单位应按劳动合同约定和国家规定,及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者可依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应依法发出支付令。

相关法规

《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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