合同一年，工作七个月，现被告知不需要这个岗位了，应该如何办

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• 问调岗原因应该怎么样写？我在单位这个岗位工作了三年，现在想申请调岗
  

  需要表述出你为什么要，不适应现在的岗位的原因，为了更好的为公司服务，调到什么岗位。

• 问工作半个月不签合同被开除了如何办？
  

  如果工作半个月不签合同被辞退的话，试用期应当有工资，是否有其它在该公司工作的证明，如果有，可以到劳动保障监察大队投诉劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

• 问调岗原因要怎样写？我在单位这个岗位工作了三年，现在想申请调岗
  

  需要表述出你为什么要，不适应现在的岗位的原因，为了更好的为公司服务，调到什么岗位。

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