在同一个单位工作了35年.现在单位要求下岗,我该怎么办

大家都在问查看更多

• 问在单位工作5年了，现在单位不给我续签合同
  

  可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的1。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。补偿金中工资计算标准关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

• 问调岗原因如何写？我在单位这个岗位工作了三年，现在想申请调岗
  

  需要表述出你为什么要，不适应现在的岗位的原因，为了更好的为公司服务，调到什么岗位。

• 问在一个单位工作9年,单位要解除,怎么办
  

  应支付9个月工资的经济补偿金，并提前三十天书面通知本人，并说明辞退理由。

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  工作单位换了社保怎么办

  9,142人已观看

• 1'22
  单位恶意调岗怎么办

  7,591人已观看

• 0'59
  在农村交了社保又在单位交了该怎么处理

  15,798人已观看

• 1'32
  在单位意外死亡应该怎么赔偿

  2,203人已观看

相关普法查看更多

• 
  在单位工作了五年被单位辞退怎么办

  711人已浏览

• 
  我在单位工作10年了单位不签合同不交社保

  245人已浏览

• 
  晕倒在工作岗位单位要负责吗

  728人已浏览

• 
  单位要求我个人调整工作岗位, 可以拒绝吗

  256人已浏览