相关问答
(一)医疗费 赔偿主体:单位参加工伤保险的,由工伤保险基金按规定支付;单位未按规定参加工伤保险的,由单位支付。 (二)住院伙食补助费 本单位...
七级工伤赔偿标准计算方式1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额 (依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服...
大家都在问查看更多
根据伤残等级核算。 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商不成,可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。
案件可以认为工伤,也可以认为是交通事故。但相对来说,按照交通事故来处理的话,程序的进展会比较顺利一些。四级伤残,徐州地区2012年的残疾赔偿金赔偿标准是 (1)残疾赔偿金(60周岁以下的人)=0.7×26341(城镇居民)或者10805(农村居民)x 20年; (2)残疾赔偿金(60周岁以上的人)=0.7×26341(城镇居民)或者10805(农村居民)x (20年一增加岁数); (3)残疾赔偿金(75周岁以上的人)=0.7×26341(城镇居民)或者10805(农村居民)x5年。 当然其他的赔偿项目还有很多。
一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月 (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月 2.按月享受伤残津贴(按月支付) (1)一级伤残津贴=本人工资×90% (2)二级伤残津贴=本人工资×85% (3)三级伤残津贴=本人工资×80% (4)四级伤残津贴=本人工资×75%
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
238人已浏览
598人已浏览
184人已浏览
337人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询