相关法规
相关问答
4级工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金...
1.医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额 (依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准) 2.住院伙食补...
大家都在问查看更多
若按照四级伤残来计算的话，赔偿项目及对应数额如下： 1.治疗费用据实支付 2.住院伙食补助费30元/天×住院天数 3.统筹地区外就医交通费凭票据；就医途中住宿费100元/天×天数 4.工伤康复费用保险经办机构鉴定 5.残疾辅助器具费在国家规定的限额范围内 停工留薪期间的工资待遇发放至定残日，般不能超过12个月 7.生活护理费视劳动能力鉴定等级以及护理工工资水平而定 8.一次性伤残补助金本人工资2600元/月×21个月 9.伤残津贴按本人工资的75%、按月发放至办理退休手续之日。 若单位缴纳了工伤保险，单位只需对第6项负责；反之则单位应当全部承担。除一次性伤残补助金和治疗费用不可分期支付，其余各项均可通过协商在双方同意的情况下可分期支付。
根据伤残等级核算。 工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。
伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前可申请劳动仲裁，四级工伤可享受本人工资21个月的伤残补助金、社平工资14个月的医疗补助金以及按月领取伤残津贴等赔偿
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
616人已浏览
373人已浏览
121人已浏览
326人已浏览
网友热门关注
