劳动合同未及时续签违法吗

大家都在问查看更多

• 问未签劳动合同违法吗
  

  公司与劳动者签订劳动合同是法定义务。公司不与劳动者签订劳动合同的，违反《劳动合同法》。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问未签劳动合同违法吗?
  

  用人单位超过一个月不签劳动合同是违法的，可以要求支付双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问个人未及时续签劳动合同如何处理？
  

  劳动合同到期未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；劳动者仍在用人单位就业的，双方有事实劳动关系的，应当督促用人单位签订新的劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,651人已观看

• 0'56
  企业用人不签劳动合同违法吗

  3,071人已观看

• 0'56
  不签劳动合同犯法吗

  5,235人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,098人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同未及时续签

  211人已浏览

• 
  未及时续签劳动合同会怎样

  116人已浏览

• 
  未及时续签劳动合同怎么办

  103人已浏览

• 
  未及时续签劳动合同会怎么样

  122人已浏览