未签劳动合同违法吗

大家都在问查看更多

• 问公司未签劳动合同违法吗
  

  公司未签劳动合同违法在先，劳动者可以提交书面辞职报告后立刻离职，用人单位需要在劳动者辞职当日结清工资。未签订劳动合同的，劳动者可以要求双倍工资。 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 我国的《劳动合同法》：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问公司未签定劳动合同违法吗
  

  公司未签定劳动合同是违法的，可以去主张没有确定劳动合同的双倍经济补偿。并且，，企业不与员工签订合同的，需要对未订立劳动合同期间支付双倍工资，超过一年未订立的，视为订立了无固定期限劳动合同。

• 问入职未签劳动合同算违法吗？
  

  入职后不满一个月未签劳动合同是不违法的，但是超过一个月为签订劳动合同是违法的。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,740人已观看

• 0'56
  企业用人不签劳动合同违法吗

  3,109人已观看

• 0'56
  不签劳动合同犯法吗

  5,257人已观看

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,485人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签劳动合同是否违法

  479人已浏览

• 
  未签劳动合同合法吗?

  117人已浏览

• 
  未签劳动合同合法吗

  132人已浏览

• 
  股东未签订劳动合同违法吗

  170人已浏览