非全日制用工一般可以订立口头协议吗

大家都在问查看更多

• 问非全日制用工可以口头协议吗？
  

  1、非全日制用工的劳动者和用人单位任何一方都可以随时提出终止用工,终止用工应该通知另一方。 2、通知可以采用书面形式，也可以采用口头通知的形式。任何一方提出终止用工都不用向对方支付经济补偿。

• 问非全日制用工双方当事人可以订立口头协议吗
  

  非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

• 问非全日制用工可以做口头协议吗
  

  非全日制用工可以订立口头协议。根据劳动合同法相关规定，用人单位与劳动者可以以口头的方式订立非全日制用工合同。但是不得约定试用期，双方也可以随时通知对方终止用工。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  全日制用工和非全日制用工的区别

  24,582人已观看

• 0'55
  口头订立的合同有效吗

  1,279人已观看

• 0'55
  口头协议能打官司吗

  4,610人已观看

• 1'02
  租房口头协议是否有效

  643人已观看

相关普法查看更多

• 
  非全日制用工可以订立口头协议吗？

  172人已浏览

• 
  非全日制用工订立口头协议可以吗

  160人已浏览

• 
  非全日制用工可以订立口头协议吗

  140人已浏览

• 
  非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

  459人已浏览