上班时间迟到算不算-法师兄

上班迟到途中发生交通事故，如果自己不承担主要责任，可以申请工伤认定。法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》人社部发〔2016〕29号六、职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。

答

1、未在单位规定的上班时间到达工作岗位的，即为迟到。 2、因为现在电子签到的普及，严格来说，只要迟到1秒钟，也属于迟到的范畴。 3、对于工作...

答

和工作无关，涉嫌违纪，不算工伤。【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故...

1、你“晚上班一天”有没有事先请假？请假需要先请后假的，这是所有单位的规定。你说是看病，如果是病假的，按规定须向单位提交三级甲等医院出具的病假证明。 2、事假也好，病假也罢，都是要扣工资的，这也是众人皆知的。事假扣除当日全部工资（按你的月工资额度除以21.75天再乘以一天），病假则按日工资乘以70%再乘以60%计算。

D2、E2、F2的公式： =IF(B2>9/24,B2*24-9,"") =IF(C2<18/24,18-C2*24,"") =IF(C2>18/24,C2*24-18,"") 下拉填充。

看就餐时间是否可以由你自行支配。如果在你单位规定的就餐时间段内，你可以自由支配，比如在午餐一小时内可以外出就餐，顺便逛个街，或者还可以午睡等等，这样的就餐时间原则上就属于法定工作时间以外你自行支配的休息时间，不属于上班时间。另外，你单位是否有相关规定，就餐时间属于工作时间以外，如果有规定的话也需要由你单位与你们员工双方约定，或者通过集体合同、规章制度加以规定；没有约定或者规定的，不能作为休息时间。