产假没到期上班工资怎么结算？

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• 问产假期间没上班有工资吗
  

  产假期间生育女工从社保中心领取生育津贴，这根据你的缴费工资来定，如果单位没有缴纳生育保险，可以要求单位支付视为出勤的正常工资，包含岗位工资，但没有绩效工资和奖金津贴等。同时可要求支付生育医疗津贴。 产假后没有正常上班，需要办理相关手续，如果是病假，需要出具病假单等，单位支付病假工资，如果是事假，需要履行请假手续，否则，单位可以认定旷工。

• 问上班在产假期间，工资发放怎么算
  

  按照广东省的规定，产假为98天，晚育的增加15天，产假期间工资需看您单位是否有给您买生育保险，具体标准参考《女职工劳动保护规定》：第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

• 问工伤期间没上班工资怎么算
  

  工伤保险赔偿标准如下： 1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费； 3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

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