产假提前休提前上班可以吗?
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女职工提前请产假的,区分下列情况处理:女职工身体条件不允许继续参加工作的,根据病历资料,可以按病假处...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>产假提前上班是否双薪
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根据我国法律规定,女人怀孕、生育和哺乳期间,肯定是会享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿,女人生育享...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对产假提前上班工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询妻子生孩子了,产假提前上班双工资吗?产假提前上班工资怎样算?
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产假期间提前上班工资是按照平时正常工资支付的,但是不建议提前上班,休产假是法律赋予与你的权利。《计划生育法》第26条规定:“妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>下班提前去上班工资要扣吗
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不可以扣工资,但可以要求支付违约金,如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按相关政策规定,用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>提前休产假产假怎么算的?
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一般在职女职工休产假期间,是有薪假期,公司所缴纳部分的养老保险、医疗保险,仍然是公司承担,个人仍然是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
产假提前上班工资怎么算,律师怎么看
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询提前上班的产假假期工资如何计算
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女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时,女职工可采取下列方法,维护自己的合法权益: 一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。女职工劳动保护的权益受到侵害时,依照国务院的有关规定,有权向所在单位的上级主管部门...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>想提前结束产假提前上班工资是否会有
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产假未休完提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴,还应该拿到一份企业发放的正常工资。因为生育津贴是基于员工缴纳了生育保险费和员工合法生育这两个事实而应该享受的产假待遇,而且员工享受生育津贴不需要提...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对产假提前上班工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
领导让提前结束产假上班
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领导让提前结束产假,这样的决定与国家的劳动法规相违背,没有法律效力,可以向劳动部门投诉。职工是有权享...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>病假1个月没上班怎么算工资
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在医院上班请病假工资怎么算
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非职业病的,病假工资由用人单位规章制度规定,但不能低于最低工资标准的80%;属于职业病的,在停工留薪...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>产假可以提前多久休
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到产假提前上班工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假工资怎么算?上班了才发工资
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产假工资即生育津贴产假包括:98天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月产假工资应该怎么算?
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广州的不太清楚,只说说我们这里的,供参考。产假工资是社保给公司的,发放标准一般就是你在公司的缴费基数,公司可以先行发放,主要看你们公司的规定,但不管如何发,都可以享受产假工资。不管是早休晚休,社保一般...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间提前请产假工资怎么算
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女职工提前请产假的,区分下列情况处理:女职工身体条件不允许继续参加工作的,根据病历资料,可以按病假处理,工资按国家规定发放。女职工身体条件允许而请假的,可以按事假处理,事假期间可以不支付工资。上述时间...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>农民工春节不放假上班工资怎么算?
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农民工也是劳动者,享有劳动者应有的权利。在国家的法定假期内应该放假。 如果用人单位不放假,可以视为加...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>提前上班遇到车祸算不算工伤
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提前上班遇车祸算工伤。只要当事人是受到机动车事故的,并且不是自身原因造成的。员工在上下班时间、工作时...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询产假期间提前上班工资按照每天的多少天计算吗
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产假期间提前上班工资是按照平时正常工资支付的,但是不建议提前上班,休产假是法律赋予与你的权利。《计划生育法》第26条规定:“妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>目前上海产假工资待遇的工资怎么算
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根据《上海市城镇生育保险办法》,城镇生育保险待遇项目包括生育生活津贴和生育医疗费补贴。其中,生育生活津贴可以理解为小伙伴们口中所说的“产假工资”。参加本市城镇生育保险且符合生育生活津贴领取标准的女职工...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到产假提前上班工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在编教师暑假辞职上班工资算做上班工资吗
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工资应该结算到离职当天,并且一次性付清。自离职之日起,不再存在人事关系,学校放暑假还是安排教师工作,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询上班在产假期间,工资发放怎么算
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按照广东省的规定,产假为98天,晚育的增加15天,产假期间工资需看您单位是否有给您买生育保险,具体标准参考《女职工劳动保护规定》:第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间上班加班几天算不算工资
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《女职工劳动保护规定》,女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。也就是说,剖腹产是难产应该多15天.产前15天,产后75天;难产...
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