产假期间提前上班工资怎么算

大家都在问查看更多

• 问提前上班的产假假期工资如何计算
  

  女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时，女职工可采取下列方法，维护自己的合法权益： 一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。女职工劳动保护的权益受到侵害时，依照国务院的有关规定，有权向所在单位的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定。女职工对处理决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向人民法院起诉。 二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该在劳动争议发生之日起一年之内。 三是对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。

• 问产假期间上班工资怎么算？
  

  产假并非国家法定节假日，希望单位支付三倍工资没有法律依据。从原则上讲，职业女性在产假期间上班不算加班，算正常上班，上班期间除可正常领取生育津贴外，单位还要按照相关标准为其支付相应天数的工资。

• 问产假期间上班工资怎么算
  

  呢？若对这类问题有着类似或相同的疑问，相信在仔细看完下面的文章后，一定会有所收获、有所裨益。接下来就是由110ask.com小编带来

相关法律短视频查看更多

• 1'39
  产假期间工资怎么发放

  20,129人已观看

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,081人已观看

• 0'52
  疫情期间不上班不发工资合法吗

  15,436人已观看

• 0'50
  节假日上班单位不给三倍工资怎么办

  6,404人已观看

相关普法查看更多

• 
  产假提前上班工资怎么算

  871人已浏览

• 
  产假期间要求员工提前上班怎么补偿

  994人已浏览

• 
  产假未休完提前上班如何算工资

  3,547人已浏览

• 
  年假上班期间工资是怎么算的

  517人已浏览