建筑工头和个人之间雇佣和租用区别

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• 问雇佣和雇用的区别是什么
  

  1、雇用是指劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系； 2、雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内，接受雇主的指挥与安排，向雇主提供劳务，而雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。 3、《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问建筑劳动关系和雇佣关系的区别在哪里?
  

  区别如下： 1、举证责任的分配原则不同。劳动关系发生争议后，用人单位主要负责举证，劳动者辅以举证责任；劳动关系发生争议后，按照民事纠纷案件中举证责任分配的原则，适用谁主张举证的规定 2、适用的法律法规不同。劳动关系中的工伤赔偿，适用《企业劳动争议处理条例》和《工伤保险条例》规定的赔偿标准和方法进行实体处理；根据民法通则和人身伤害赔偿司法解释规定的赔偿标准和范围进行实体处理。

• 问雇佣，雇用与雇佣的区别
  

  就业是指劳动者与用人单位根据口头或书面约定，向用人单位提供一次性或特定的劳动服务，用人单位依约向劳动者支付劳动报酬的法律关系； 雇佣关系是指雇员在一定或不特定期限内接受雇主的指挥和安排，向雇主提供劳务，雇主向雇员支付报酬的权利和义务。 雇佣和雇佣的区别主要表现在主体上。雇佣一般是法人或其他组织；雇主是自然人。

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