雇佣和聘用的区别内容
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两者的定义不一样。雇佣合同是指根据当事人约定,一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>雇佣和工伤区别在哪里?
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两者的概念不同。工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。工伤可以享受工伤保险代遇。普通雇佣关系是指受雇人...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对雇佣和雇用有什么区别,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
雇佣合同和劳动合同的区别
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询承揽合同与雇佣合同的区别
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询雇佣和雇用有什么区别?
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关于雇佣与雇用的区别,二者都与引进人力有关,但词义不同。 “雇用”,动词,指雇进人力加以利用,不含贬义,如“雇用女工”。 “雇佣”名词,指用货币购买的劳动力,引申为缺乏主人翁态度与责任感,按酬付劳,含...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>雇用还是雇佣是指什么
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雇用是指劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤和雇佣关系的区别和联系
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两者的区别是法律规制不同,雇工属于劳务关系,由民法调整,工伤属于劳动关系,由劳动相关法律调整。劳务关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇佣和雇用有什么区别,律师怎么看
雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询用工合同和劳动合同有什么区别
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询雇员受伤雇主如何承担责任
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询用人单位有雇佣和雇用,雇佣与雇用的区别是什么?
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1、雇用是指劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系。 2、雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内,接受雇主的指挥与...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣和雇用的区别是什么?
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1、雇用是指劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系; 2、雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内,接受雇主的指挥与...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇佣和雇用有什么区别,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
承揽性质和雇佣性质的区别
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区分承揽与雇佣的性质的办法:如果是以劳务为合同标的,则双方为雇佣关系,反之,如果是以交付特定工作成果...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务和雇佣怎么区分
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劳务和雇佣可以从以下方面进行区分: 1、关系主体不同。在劳务关系中,劳务关系的双方主体既可以是自然人...
汪世龙律师| 律所副主任,9年经验 咨询我>>雇员和非雇员的区别
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1)雇员一般是指雇佣关系中被管理一方,相当于手下员工。 2)非雇员关系一般是指劳动关系中被管理一方,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>盗用和冒用的区别
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询批捕和逮捕有什么区别
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张神兵律师| 合伙人,4年经验在线咨询遇到雇佣和雇用有什么区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣和雇用的区别是什么
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1、雇用是指劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系; 2、雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内,接受雇主的指挥与...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣,雇用与雇佣的区别
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就业是指劳动者与用人单位根据口头或书面约定,向用人单位提供一次性或特定的劳动服务,用人单位依约向劳动者支付劳动报酬的法律关系; 雇佣关系是指雇员在一定或不特定期限内接受雇主的指挥和安排,向雇主提供劳务...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>雇用与雇佣的区别
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关于雇佣与雇用的区别,二者都与引进人力有关,但词义不同。 “雇用”,动词,指雇进人力加以利用,不含贬义,如“雇用女工”。 “雇佣”名词,指用货币购买的劳动力,引申为缺乏主人翁态度与责任感,按酬付劳,含...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣和承揽有什么不同
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雇佣与承揽的不同之处在于: 1、雇佣的权利义务是劳动者完成工作任务,用人单位支付工资,而承揽的权利义...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同和用工合同、雇佣合同的区别是什么
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用工合同是一个泛指,可以包括雇佣合同和劳动合同,雇佣合同和劳动合同有以下主要区别: (1)二者的历史...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
既遂和未遂有什么区别
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询定金和订金有什么区别
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询雇佣与雇用的区别
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雇佣与雇用的区别如下:1、概念不同。雇用是指劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系;雇佣关系是指雇员在一定或不特定...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣公司和雇佣总部员工有什么区别
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一是看发展前途。权衡总部、分部发展的空间大小,一般来说总部平台要高,起点高,有利于提拔重用,然分部如果缺职多。 二是看能学到的业务知识与技能。完全遵循自愿原则不得强制。劳动合同法第29条之规定:用人单...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇佣和雇用有什么区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇用机械属于雇佣关系吗
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属于雇佣合同。当事人一方(受雇者)向对方(雇主)提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>欠款和借款有什么区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询雇佣和承揽有什么区别
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承揽,当事人一方为他方完成一定的工作,他方在验收后支付约定的报酬的民事法律行为。其中当事人一方为承揽人,他方为定作人。 雇佣是“非劳动长辈”用“物权”榨取他人劳动,使自己获得非劳动收益或享受的行为。雇...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣与雇用的区别有哪些
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1、雇佣是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系; 2、而雇用是指出钱购买劳动力,形成的可能是劳动关系,也可能是雇佣关系。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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