政府雇员和合同工区别
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政府聘员和政府合同工区别不大,其性质其实是一样的。 1、政府聘员除不具有行政执法权外,参与的工作和绝...
外包和雇佣的区别
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外包和雇佣的区别如下:1、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体务派遣单位必须是严格按照劳动合同...
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解雇员工赔偿标准
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雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
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雇员受伤雇主和承包者的区别
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有雇佣关系 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。”第十四条规定:“被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责...
雇员和人追尾,雇主受重伤,雇员应该付法律责任吗
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不是故意或者重大过失,雇员不承担责任...
用人单位有雇佣和雇用,雇佣与雇用的区别是什么?
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关于雇佣与雇用的区别,二者都与引进人力有关,但词义不同。 “雇用”,动词,指雇进人力加以利用,不含贬...
不明白,就问一问
雇员和非雇员的区别,律师怎么看
承揽合同与雇佣合同的区别
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雇员被外来车辆撞伤谁赔偿
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非法买卖和非法经营的区别
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雇佣公司和雇佣总部员工有什么区别
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一是看发展前途。权衡总部、分部发展的空间大小,一般来说总部平台要高,起点高,有利于提拔重用,然分部如果缺职多。 二是看能学到的业务知识与技能。完全遵循自愿原则不得强制。劳动合同法第29条之规定:用人单...
雇员发生交通事故雇主和雇员均担责
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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连...
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了解一下雇员存重大过失雇主和雇员均担责任吗?
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雇员重大过失雇主和雇员不是均担责任。我国对于用人单位采取的是无过错责任,只要工作人员实施侵权行为造成...
雇主和雇员没有签订劳动合同
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雇佣关系不是劳动关系,所以雇佣关系并不是必需签订书面合同,雇佣关系可以口头协商,所以有雇佣关系没有签...
雇主与雇员的工伤赔偿
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侵权职责法: 第三十五条个人之间形成劳动关系,提供劳动一方因劳动导致他人损害的,由接受劳动一方承受侵...
官员坐牢和普通人坐牢有什么区别?
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绑架罪和非法拘禁罪的区别
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解雇、辞退、开除员工的区别
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解雇、辞退、开除员工有共同的特点,即使是用人方单方解除劳动合同,但也有些许的不同之处。解雇、辞退两者根本区别不大,也可以理解为同义。而开除则是具有惩罚、处分的性质,而且要记入劳动档案中,对个人今后找工...
开除和解雇、解雇、炒鱼的区别
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用人单位辞退劳动者,2008年之前的工作年限也是需要补偿或赔偿的。计算经济补偿金或赔偿金,以劳动者实际入职为准。劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四...
雇员工伤损害赔偿和工伤赔偿的区别
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工伤事故责任与雇员人身损害赔偿责任产生的基础是劳动关系和雇佣关系。劳动关系,是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所发生的关系。雇佣关系,是指当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务,他方给付...
雇员关系中的雇主的认定
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认定谁是雇主得看谁是劳务的实际受益者。劳务的实际受益者是谁,谁就是雇主。雇员的工作增大了雇主获得利益...
雇员受伤
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根据国家相关法律的规定,雇主对雇员的赔偿责任虽为无过错责任,但并非雇主对雇员在完成受雇工作中的任何损...
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私募基金和非法集资的区别
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居民个人和非居民个人的区别
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雇佣企业员工产生的劳动关系和雇佣责任有什么区别
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劳动关系和狭义上的雇佣关系适用于不同的法律法规,劳动关系中的劳动者在劳动过程中受到人身损害,适用于劳动救济手续,享受劳动保险待遇的雇佣关系中的员工在劳动过程中受到人身损害,适用于人身损害赔偿的法律法规...
雇用与雇佣的区别
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关于雇佣与雇用的区别,二者都与引进人力有关,但词义不同。 “雇用”,动词,指雇进人力加以利用,不含贬义,如“雇用女工”。 “雇佣”名词,指用货币购买的劳动力,引申为缺乏主人翁态度与责任感,按酬付劳,含...
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雇主不和雇员签合同负什么责任
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雇主不和雇员签合同负的责任具体如下: 1、单位不能以试用不合格为由辞退职工; 2、未签劳动合同需赔双...
法人机构和非法人机构的区别
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2022年雇佣和雇用的区别是什么
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1、雇用是指劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系; 2、雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内,接受雇主的指挥与...
雇员和雇主发生交通事故
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雇员和雇主发生交通事故,由雇主承担责任,具体可以来电咨询...