雇佣和聘用的区别内容
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两者的定义不一样。雇佣合同是指根据当事人约定,一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>雇佣和工伤区别在哪里?
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两者的概念不同。工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。工伤可以享受工伤保险代遇。普通雇佣关系是指受雇人...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对雇用和雇佣的区别,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
承揽合同与雇佣合同的区别
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询用人单位有雇佣和雇用,雇佣与雇用的区别是什么?
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1、雇用是指劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系。 2、雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内,接受雇主的指挥与...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>承揽和雇佣的区别有哪些?
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雇佣与承揽的具体区别:雇佣合同中的雇工签订合同的目的在于提供劳务,而承揽合同的标的是劳动成果,并不是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤和雇佣关系的区别和联系
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两者的区别是法律规制不同,雇工属于劳务关系,由民法调整,工伤属于劳动关系,由劳动相关法律调整。劳务关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇用和雇佣的区别,律师怎么看
偷和抢的区别
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询挪用资金罪和挪用公款罪的区别
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询2022年雇佣和雇用的区别是什么
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1、雇用是指劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系; 2、雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内,接受雇主的指挥与...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣合同和雇佣与雇佣法律有什么区别
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雇佣和雇用的区别:雇佣是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系;而雇用是指出钱购买劳动力,形成的可能是劳动关系,也可能是雇佣关系。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇用和雇佣的区别,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
承揽性质和雇佣性质的区别
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区分承揽与雇佣的性质的办法:如果是以劳务为合同标的,则双方为雇佣关系,反之,如果是以交付特定工作成果...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动关系和雇佣受害责任的区别
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劳动关系和雇佣的受害责任区别如下: 1、主体不同。劳动关系中的主体具有特定性,用人主体必须是具备用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务和雇佣怎么区分
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劳务和雇佣可以从以下方面进行区分: 1、关系主体不同。在劳务关系中,劳务关系的双方主体既可以是自然人...
汪世龙律师| 律所副主任,9年经验 咨询我>>雇人打人怎么判刑
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司解雇怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到雇用和雇佣的区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣和雇用的区别,法律的规定是什么
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雇佣和雇用的区别:雇佣是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系;而雇用是指出钱购买劳动力,形成的可能是劳动关系,也可能是雇佣关系。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣公司和雇佣总部员工有什么区别
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一是看发展前途。权衡总部、分部发展的空间大小,一般来说总部平台要高,起点高,有利于提拔重用,然分部如果缺职多。 二是看能学到的业务知识与技能。完全遵循自愿原则不得强制。劳动合同法第29条之规定:用人单...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣与承揽如何区别?雇佣与承揽如何区别?
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最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称解释)第十条规定了定作人原则上不对承揽人造成的损害承担责任,第十一条规定了雇佣在雇佣活动中遭受人身损害的责任。由于牵涉是否承担民...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳务跟雇佣有什么区别
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劳务和雇佣,按照我国法律规定,正确的表达应该为劳务关系和劳动关系的区别。具体二者的区别在于: 1、主...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>雇用还是雇佣是指什么
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雇用是指劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解雇员工赔偿标准
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询发票专用章和财务用章的区别是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询雇佣与签订的区别?
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首先,是个体和个体之间的,而却是个体和单位之间的。个体和个体之间不存在劳动关系。确定的事实劳动关系,也包括没有劳动合同的事实劳动关系。确定事实劳动关系的依据是从单位领取的工资条、单位对劳动者的劳动考核...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣与承揽的区别, 雇佣合同与承揽合同与雇佣合同之间的区别是什么
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雇佣与承揽的区别 雇佣一般是指根据当事人的约定,一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的契约。雇佣关系是否成立主要应看:(1)双方是否有雇佣合同;(2)雇员是否获得报酬;(3)雇员是否以...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇用和雇佣的区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同和用工合同、雇佣合同的区别是什么
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用工合同是一个泛指,可以包括雇佣合同和劳动合同,雇佣合同和劳动合同有以下主要区别: (1)二者的历史...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>城镇混合住宅用地和住宅用地的区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询雇佣和非全日制用工的区别是什么?
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关于你提出的雇佣和非全日制用工的问题是这样的,非全日制用工是一种灵活就业的用工形式。这种用工形式在餐饮业、大型超市、社区服务业中得到越来越多的使用。相对于全日制用工形式,非全日制用工主要有以下特点: ...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣企业员工产生的劳动关系和雇佣责任有什么区别
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劳动关系和狭义上的雇佣关系适用于不同的法律法规,劳动关系中的劳动者在劳动过程中受到人身损害,适用于劳动救济手续,享受劳动保险待遇的雇佣关系中的员工在劳动过程中受到人身损害,适用于人身损害赔偿的法律法规...
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