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非全日制用工发生工伤怎么办

2022-03-17
劳社部发[2003]12号 12.用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残5-10级的,经劳动者与用人单位协商一致,可以一次性结算伤残待遇及有关费用。 不过,在是否构成工伤上,劳动者负有举证责任。如果劳动者原来有全日制单位,应当由全日制单位缴纳工伤保险,如果全日制单位未缴纳工伤保险而导致劳动者无法获得工伤赔偿,应当由原理的单位承担赔偿责任

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