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在网上兼职受伤算工伤吗

2021-10-20
根据《工伤保险条例》的规定,工人在工作时间和工作场所,因工作原因受到意外伤害的,应认定为工伤,依法可享受工伤保险待遇。但是,根据打工情况的不同,打工是否应该根据劳动法相关司法的说明,在校生利用业馀时间打工补助学不被视为建立劳动关系不签订劳动合同也可以。因此,使用者和打工的学生没有构成劳动关系,没有被《劳动合同法》调整,也没有受到工作上的保险待遇,其受伤只能由一般民事侵害纠纷处理。工人经使用者同意,在另一个使用者打工,打工时受伤。根据审理工伤保险行政事件的一些问题的规定,员工在2人以上的使用者同时就业的,各使用者必须为员工支付工伤保险费。员工与两个以上单位建立劳动关系,发生工伤事故时,员工为其工作的单位为承担工伤保险责任的单位。这时工人受伤是工伤事故。

相关法规

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。

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