地域就业歧视的司法惩戒

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• 问歧视外地人有什么法律规定
  

  歧视外地人并没有具体的法律与法规。侵犯的客体是民族平等。我国是全国各族人民共同缔造的统一的多民族国家。中华人民共和国各民族一律平等。现阶段，我们说各个民族平等即是第一层次上的，具体指各个民族在我国都是祖国统一大家庭中的一员，享有平等的政治权利，以及法律规定的公民享有的其他合法权益。煽动民族仇恨、民族歧视罪所侵犯的民族平等权利也就是这个意义上的平等权利。

• 问哪些人不被用人单位招聘不属于就业歧视
  

  1、正在承担国家、省重点工程、科研项目的技术和管理的主要人员，未经单位或主管部门同意的 2、由国家统一派出而又未满轮换年限的赴新疆、西藏工作的人员 3、正在从事涉及国家安全或重要机密工作的人员 4、有违法违纪嫌疑正在依法接受审查尚未结案的人员 5、法律、法规规定暂时不能流动的其他特殊岗位的人员。 《人才市场管理规定》中规定，违反本规定，未经政府人事行政部门批准擅自设立人才中介服务机构或从事人才中介服务活动的，由县级以上政府人事行政部门责令停办，并处10000元以下罚款有违法所得的，可处以不超过违法所得3倍的罚款，但最高不得超过30000元。 违反本规定，未经政府人事行政部门批准擅自设立中外合资人才中介机构的，由省级以上政府人事行政部门按照前款规定予以处罚。

• 问法官违法的惩戒有哪些
  

  规定了法官不能做出的行为，包括有损于国家利益的行为，违法裁判的行为，滥用职权、玩忽职守的行为，从事营利性的经营行为以及其他违法乱纪的行为等。法官如果做出了这些行为，会受到处分，处分包括“警告、记过、记大过、降级、撤职、开除”六种等级。

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